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    其次,“上下一般粗”既有机制不健全因素,也有领导干部的思维不适应因素,但归根到底是领导干部的政治素质出现了问题,因此领导干部要主动识变应变求变,敢于担当作为,勇于创新突破。
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    ”在华利达服装集团有限公司党委书记、董事长张文昌看来,华利达从1989年发展到现在,靠的是每一个平凡员工在平凡岗位上的努力和付出。